Vague de froid : des professionnels qui souffrent
Tout le monde n'a pas la chance de travailler à l’intérieur. Nombreux sont les métiers s'exerçant à l'extérieur. En hiver et encore plus lorsque qu'une vague de froid s'abat avec des températures allant jusqu'à -10 voire -15 degrés, le travail peut être rude et il vaut mieux bien se couvrir.
Une situation encore plus difficile pour certains
Les professionnels travaillant à l'extérieur doivent s'adapter aux conditions climatiques. Chaque épisode extrême devient source de ralentissement des tâches. En ce moment, ce sont les températures négatives qui poussent à modifier les habitudes quitte à stopper certains chantiers.
Un chantier dehors avec des températures fortement négatives est bien souvent contraint à l'arrêt. Même si les agents sont correctement couverts avec une tenue professionnelle adéquate, certains matériaux ne peuvent résister et s'appliquer de la même manière lorsque les températures sont négatives. C'est le cas par exemple des colles ou de la peinture.
Que dit la loi lorsque les conditions météo sont difficiles ?
Au niveau du droit du travail et notamment du Code du travail, une obligation existe. Même si ces textes restent imprécis, il est tout de même et logiquement obligatoire d'assurer la sécurité de ses employés dans toutes les circonstances. Si les conditions sont trop extrêmes et mettent en péril votre personne, l'entreprise doit savoir prendre ses initiatives. Si vous êtes tout de même invité à vous rendre à votre poste malgré de très faibles températures, la société doit tout mettre en œuvre pour fournir au salarié les équipements nécessaires afin de protéger sa santé. Idéalement, les pauses doivent également s'effectuer dans un local chauffé et/ou des boissons chaudes doivent être prévues.
Dans le sens inverse et si l'employé estime que sa santé est en danger, il peut faire appel au droit d'alerte mais aussi de retrait. Si ce dernier a usé de ce droit lors d'une situation qui le méritait, il ne peut subir aucune sanction ni diminution de son salaire. L'employeur se devra alors de rendre le lieu de travail conforme aux normes de sécurité avant d'autoriser l'agent à reprendre ses activités.
27 février 2018