« Notre objectif est d’aider tout le monde dans le monde à trouver un emploi. »

@Jooble

Sur quoi Jooble travaille

Lorsque nous déménageons dans un nouveau pays pour des études ou une résidence permanente, nous pensons toujours à la manière dont nous pouvons y trouver un emploi intéressant et réaliser nos capacités. Aujourd’hui, il n’y a rien de plus facile et de plus difficile à la fois. Ouvrez simplement votre ordinateur portable et regardez. Il existe un grand nombre de sites différents avec des offres d’emploi et des portails d’emploi. Mais comment trouver un emploi le plus rapidement possible, de manière pratique et en tenant compte des fonctionnalités qui vous tiennent à cœur ?

Que faites-vous lorsque vous avez besoin de trouver un site sur Internet ? C’est vrai – utilisez les moteurs de recherche – Google, Yandex, Rambler ou autres.

Cela peut prendre des semaines pour trouver un nouvel emploi : il n’y a pas de postes vacants appropriés, d’entreprises intéressantes ou le mauvais niveau de salaire. L’objectif de la société  de produits informatiques Jooble est de réduire ce processus à 24 heures. Chaque jour, plus de 1,8 million de personnes dans le monde recherchent du travail en utilisant Jooble. Aujourd’hui, le site de recherche d’emploi se classe au quatrième rang mondial en termes de trafic.

Jooble est le même moteur de recherche, à la différence qu’il est spécialisé dans la recherche d’emploi. La société est représentée dans 71 pays du monde, dont la France. La recherche est effectuée parmi tous les portails d’emploi du pays. Jooble filtre automatiquement les doublons, de sorte que la même offre publiée sur différents sites d’emploi sera affichée comme une seule. 

“ Notre tâche est d’aider à trouver un emploi à toute personne sur terre, quel que soit son lieu de résidence, sa langue, sa religion, sa couleur de peau ou ses croyances. Notre objectif est de rendre votre recherche d’emploi simple et rapide. Les voitures autonomes seront bientôt sur les routes et la recherche d’emploi est toujours aussi fastidieuse qu’il y a 20 ans. Nous voulons trouver un emploi n’était pas plus difficile que de commander un taxi ou de la nourriture. Notre vision est d’être le Google du monde de la recherche d’emploi.”

Romain Prokofiev,

Co-fondateur

5 valeurs de Jooble

1. État d’esprit du propriétaire. Vous n’attendez pas les tâches, mais les définissez vous-même, prenez l’initiative et proposez des améliorations.

2. Ouverture. Vous êtes prêt à partager votre expérience, à donner/recevoir des retours et savez vous mettre à la place d’une autre personne.

3. Orientation développement. Vous travaillez pour être meilleur aujourd’hui qu’hier : améliorez votre niveau professionnel et élargissez vos horizons.

4. Lieu de contrôle interne. Vous savez prendre la responsabilité de vous-même et ne pas la rejeter sur les autres.

5. Passion pour les affaires. Vous aimez ce que vous faites, vous êtes donc prêt à parler pendant des heures de votre travail, à tester différentes approches et outils.

Jooble accorde une grande attention à ces valeurs lors de la sélection des candidats, afin que les nouveaux arrivants soient plus ou moins sur la même longueur d’onde que l’équipe actuelle, et par conséquent, tout le monde est agréable et confortable avec qui travailler.

Opportunités de carrière chez Jooble

Vous pouvez commencer une carrière sans expérience

Jooble est prêt à embaucher des étudiants ou des jeunes diplômés et à leur enseigner tout ce dont ils ont besoin. Les principaux critères de sélection pour les postes juniors sont le respect des valeurs, la connaissance de l’anglais au niveau Intermédiaire-Supérieur (B2) et la présence des connaissances minimales requises pour un rôle spécifique. 

Les débutants peuvent accéder à Jooble et aux spécialités techniques. Par exemple, récemment, la société a fermé le poste vacant de spécialiste AMT, pour lequel des connaissances de base en SQL et HTML suffisaient. Et aussi Développeur Python Junior, mais ici il fallait déjà un an d’expérience professionnelle.

Embauche de Jooble et de professionnels expérimentés : 50 % des postes vacants que l’entreprise a pourvus l’année dernière étaient destinés à des juniors, et les 50 % restants à des spécialistes de niveaux intermédiaire et supérieur.

Croissance de carrière rapide – bien sûr, pas une exception

L’entreprise a résisté à la crise provoquée par la pandémie, et non seulement n’a pas réduit le personnel, mais a également embauché de nouveaux employés à ce moment-là. L’équipe Jooble se développe très rapidement, avec 141 embauches rien qu’en 2021. Par conséquent, il est tout à fait réaliste de passer de zéro à un chef d’équipe en 1 à 1,5 ans.

Comment les gens sont-ils embauchés chez Jooble ?

Après avoir déposé un CV, les candidats passent par plusieurs étapes :

• filtrage de la presse téléphonique;

• un premier entretien, au cours duquel les recruteurs font connaissance avec le candidat et déterminent son aisance dans la culture Jooble et dans un poste particulier ;

• connaissance du futur leader (chef d’équipe);

• tâche de test (si le poste le suggère);

• entretien final avec l’un des fondateurs ou le top management.

Il est curieux qu’un nouveau venu se familiarise avec l’entreprise avant même l’entrée officielle au travail. Avec l’offre, il reçoit un lien vers le guide, avec des informations sur l’entreprise, ses règles internes, sa culture, ses avantages et ses opportunités. L’adaptation pour un nouvel employé est divisée en générale et spécialisée. L’adaptation du profil est effectuée par le chef d’équipe. Le général est fourni par le coordinateur – il tient la première réunion, s’assure que le nouveau venu a tout ce dont il a besoin, y compris l’équipement, parle des valeurs et des problèmes d’organisation et montre où trouver des informations détaillées sur l’entreprise.

Jooble est toujours à la recherche de professionnels ambitieux, passionnés par les idées et s’efforçant d’évoluer professionnellement en continu. Si vous souhaitez rejoindre l’équipe, choisissez l’un des postes vacants de l’entreprise et envoyez votre CV !