L’amiante est un problème de santé publique
Les dangers que représente l’amiante pour la santé sont connus depuis les années 50. Un certain nombre de mesures ont été adoptées pour réduire la quantité d’amiante dans les bâtiments à partir de 1978. Il aura toutefois fallu attendre 1998 pour qu’enfin cette substance soit définitivement interdite. Après une faible exposition, le cancer du poumon peut apparaître. Il faut environ 20 à 40 ans pour que la maladie se déclare. Aujourd’hui, on observe des problèmes de santé provoqués par inhalation datant des décennies 1950-1980. Les professionnels doivent donc suivre une formation amiante à Lyon notamment pour l’éradiquer.
La santé des travailleurs doit être préservée
Au regard de l’enjeu de santé publique ainsi que du nombre important de déclarations de maladies professionnelles liées à l’amiante sans oublier les décès, les autorités compétentes ainsi que les pouvoirs publics ont réglementé les risques afin de protéger la santé des travailleurs qui seraient encore exposés. Alors que l’usage de l’amiante est interdit en France depuis quelques années, elle est toujours présente dans de nombreux bâtiments construits avant 1998. Les quatre métiers les plus complexes sont :
- Les plombiers
- Les maçons
- Les électriciens
- Les peintres
Les travailleurs doivent être formés à la prévention au risque d’amiante. Plus d’un million de professionnels sont potentiellement exposés et soumis à cette réglementation. La prévention de ce cancérogène demeure une priorité.
Une formation spéciale pour la supprimer
Pour tous les salariés réalisant des activités de maintenance, d’entretien et toutes les interventions susceptibles de libérer des fibres d’amiante, cette formation s’avère essentielle. Elle porte notamment sur les produits qui en contiennent, sur le rôle et l’utilisation des équipements de protection collective et individuelle. Elle permet d’être perpétuellement informé sur toutes les évolutions concernant l’amiante. Un stage est possible en inter ou intra entreprise selon le choix du salarié, de ses possibilités ou encore de ses contraintes.
19 février 2018